人事行政专员
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更新：2023-08-03
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（一）岗位职责 1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施； 2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程； 3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作； 4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作； 5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务； 6.向管理层提供有建设性的建议，营造良好的企业文化和工作氛围，致力于提高员工的积极性和企业认同感； 7.完成领导交办的其他工作。 （二）岗位要求 1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先；有2年以上的人事行政工作经验。 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3.具有优秀的书面、口头表达能力，较强的沟通能力与服务意识，； 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件（如：钉钉、企业微信等）。
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